1、 根据公司制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，及具体营销工作流程和细则；
3、 负责所连区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
4、 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、 负责对所辖区域销售人员的管理，对业务代表的业务培训，绩效考核和监督、检查；
6、 负责所连区域各种突发性事件的协调、处理；
7、 负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突。